
Dein Einsatz bei HUCON ist vielfältig und beruht auf verschiedenen Arten der Zusammenarbeit mit unseren Partnern.
Hier erfährst Du alles über Deine Möglichkeiten bei uns:
Inhouse-Projekte:
HUCON treibt an unserem Standort in Kernen im Remstal aktuell viele innovative Projekte voran. Das Aufgabenspektrum reicht von der Inbetriebnahme von Prototypenfahrzeugen der Oberklasse über das Testen und Applizieren von Elektromotoren bis hin zum industriellen Einsatz von KI-Methoden. Die süddeutschen OEM vertrauen uns sensible Qualitäts- und Entwicklungsprojekte an, zum Beispiel aus dem Bereich des Autonomen Fahrens.
Außerdem beraten unsere Consultants zahlreiche Kunden in Sachen Energieeffizienz, Umweltschutz und Projektmanagement.
Manche Projekte sind sogar so geheim, dass wir an dieser Stelle gar nicht darüber sprechen dürfen. 🤐
Wenn du mehr zu einem unserer Inhouse-Projekte wie der Inbetriebnahme wissen willst, schau doch mal beim Interview mit David und Leon vorbei 😊
Vor Ort bei einem unserer Partner im Projekt:
Bei der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) arbeitest Du direkt bei unserem Partner vor Ort und bist Teil der HUCON-Community. Du startest in einem Projekt, welches je nach Projektpartner unterschiedliche Laufzeiten haben kann, bis zu 48 Monate. Vor dem erfolgreichen Abschluss Deines Projektes ist es unsere Aufgabe, mit Dir gemeinsam ein passendes Folgeprojekt für Dich zu finden.
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet Dir die Möglichkeit, in kurzer Zeit viele Einblicke in unterschiedlichen Unternehmen und deren Fachbereiche zu gewinnen. Unsere Kunden sind die Autohersteller der Region Stuttgart und deren Zulieferer sowie die Marktführer verwandter Branchen. Du hast die Möglichkeit, Dich zu orientieren und Bereiche auszuprobieren, um die für Dich perfekte Position zu finden.
Hast Du noch Fragen? Dann melde Dich gerne oder buche Dir hier direkt einen Termin bei mir. Oder schaue direkt auf unserer Karriereseite vorbei.
Studenten berichten

Lukas Deeken - The success-story continues
Sven, Senior Sales Manager für die Porsche AG, berichtet über die gemeinsame Erfolgsgeschichte mit Lukas:
"Nachdem wir Lukas eine Bachelor-Thesis bei Porsche Motorsport vermitteln konnten, blieben wir stets in Kontakt. Sein Wunsch war es natürlich, im Anschluss das erworbene Wissen weiter in der Motorsport-Entwicklung einzubringen.
Da es zu diesem Zeitpunkt keine passenden Ausschreibungen für seinen Berufseinstieg bei Porsche gab, ging ich in den Dialog mit unserem Kunden-Ansprechpartner. Um Lukas zu halten, wurde dann in enger Abstimmung eine ANÜ-Stelle für ihn maßgeschneidert.
Jetzt können wir stolz und glücklich verkünden, dass Lukas Deeken am 1.10. mit uns und Porsche in seinen Traumjob gestartet ist. Er wird nun an den Rennstrecken sein Können unter Beweis stellen und die E/E-Komponenten betreuen.
Lukas' Geschichte ist für mich ein lebhaftes Beispiel für Leidenschaft, Initiative und Entschlossenheit."
Fragen an Lukas? Vernetz Dich mit ihm.
Angelika: Hallo ihr beiden. Schön dass ihr da seid! Bevor wir tiefer in die Themen eintauchen, stellt euch doch bitte zuerst vor.
David: Ich bin David Hauck, studiere Fahrzeugtechnik im Bachelor an der Hochschule in Esslingen und arbeite nebenher als Werkstudent in der Porsche Inbetriebnahme bei HUCON. In meiner Freizeit bin ich gerne aktiv, mache viel Fitness, fahre Longboard und spiele Schlagzeug. Derzeit nehme ich auch Gesangsunterricht.
Leon: Ich bin Leon, 23 Jahre alt, ebenfalls Student der Fahrzeugtechnik in Esslingen und arbeite auch in der Inbetriebnahme bei HUCON. In meiner Freizeit bin ich gerne im Fitnessstudio und in der Tanzschule aktiv.
David: Zusätzlich verbringen wir natürlich viel Zeit gemeinsam mit Freunden, genießen den ein oder anderen Studentenabend nach den Vorlesungen und verbringen entspannte Wochenenden, wobei natürlich auch das Lernen für das Studium nicht zu kurz kommt.
Angelika: Vielen Dank für die Vorstellung. Erzählt doch mal, wie seid ihr auf HUCON aufmerksam geworden?
David: Eigentlich war es ein witziger Zufall. In unserer Hochschule müssen wir an zwei Exkursionen teilnehmen, um ein Modul abzuschließen. Professor Auerbach hat uns dann zu HUCON eingeladen. Da wir die Firma nicht kannten und das ändern wollten, sind wir gerne mitgegangen.
Leon: Genau. Ein Jahr später gab es erneut die Möglichkeit, an der Exkursion teilzunehmen. Nach der ersten Exkursion waren wir beeindruckt von der Atmosphäre, dem Team und den spannenden Projekten von HUCON. Also haben wir uns entschieden, das zu wiederholen.
Angelika: Schön zu hören, dass es euch bei uns so gut gefallen hat. Wie seid ihr denn dann zu eurer Werkstudententätigkeit bei HUCON gekommen?
David: Durch den Wunsch nach mehr Praxisbezug während des Studiums und den Kontakt zu dir. Durch den HUCONnect-Newsletter haben wir erfahren, dass auch bei HUCON die Möglichkeit besteht, als Werkstudent einzusteigen.
Angelika: Welche Aufgaben habt ihr hier?
Leon: Wir sind in der Inbetriebnahme tätig. Wir bekommen Entwicklungsfahrzeuge von Porsche und testen die Software. Nach dem Aufspielen der neuesten Software erfolgt das Codieren der Steuergeräte, im Anschluss führe ich die Inbetriebnahme durch, bei der alle Steuergeräte und Sensoren angelernt werden. Das Ziel ist es, die Fahrzeuge auf den aktuellen technischen Stand zu bringen, sowohl software- als auch hardwaretechnisch.
Angelika: Was gefällt euch besonders gut an eurer Arbeit hier?
David: Die Atmosphäre ist klasse, vom Recruiting bis zur Arbeit in der Werkstatt. Es ist locker und macht Spaß. Man spürt die flachen Hierarchien und man bekommt Verantwortung übertragen, was als Werkstudent nicht selbstverständlich ist.
Leon: Genau. Die Verantwortung, die einem als Werkstudent übertragen wird, stärkt das Teamgefühl. Die Atmosphäre ist gut, und die Arbeit macht Spaß. Man lernt viel über die Gesamtheit des Fahrzeugs und die Entwicklungsabläufe.
Angelika: Gibt es schon einen Plan wie es bei weitergeht?
David: Konkrete Pläne haben wir noch nicht. Aktuell stehen wir vor der Bachelorarbeit im 6. Semester. Im Anschluss wünschen wir uns natürlich einen Einstieg bei einem Traumarbeitgeber wie der Porsche AG, sehr gerne auch als Mitarbeiter von HUCON.
Leon: Wir haben Unterstützung von HUCON erhalten, sowohl bei der Bachelorarbeit als auch bei weiteren Plänen für die Zukunft. Es ist noch in Planung, und wir sind dankbar für Eure Unterstützung.
Angelika: Habt ihr einen Masterabschluss im Blick?
David: Ja, wir überlegen, ob wir mit einem berufsbegleitenden Master bei HUCON weitermachen können. Das müssen wir noch genauer besprechen.
Angelika: Eine letzte Frage: Wie geht ihr mit dem oft negativen Bild der Generation Z in den Medien um?
Leon: Wir lassen uns nicht stark von den Medien beeinflussen. Es gibt sicherlich Herausforderungen und Leistungsdruck in der heutigen Zeit, aber jeder muss seinen Weg finden. Man sollte den Begriff "Generation Z" nicht negativ auslegen und stattdessen Respekt für die Vielfalt der Menschen zeigen.
David: Es ist schwierig, weil man oft in diesen Vorurteilstopf gesteckt wird. Es gibt unterschiedliche Motivationen und Ziele. Man sollte nicht pauschal urteilen, sondern die Individualität jedes Menschen respektieren.
Leon: Genau. Es gibt motivierte Menschen in unserer Generation, genauso wie in anderen Generationen. Es ist wichtig, sich selbst treu zu bleiben und mit einem gesunden Mindset voranzukommen. Wir freuen uns, dass Du und Deine Kollegen bei HUCON unser Potential erkennt.
Angelika: Vielen Dank für das interessante Gespräch, David und Leon. Ich freue mich, euch bei eurem weiteren Weg zu begleiten und bin gespannt was euch die Zukunft hier bei HUCON bringt.
Interessant für Dich?
Stetig besser zu werden ist Dein Ding? Egal ob Hard Skills oder Softskills. Wir wollen Dir die Möglichkeit geben Dich weiterzuentwickeln. Mit unserem Partner Udemy hast Du die Wahl aus Tausenden verschiedenen Kursmöglichkeiten.
Du hast einen passenden Kurs gefunden? Dann schreibe mir gern eine E-Mail mit dem Link zum Kurs und einer kurzen Beschreibung, warum der Kurs gerade genau das richtige für Dich ist. Du hast uns überzeugt?
Dann sponsern wir Dir den Kurs - no questions asked.

Unser Webinar "NextGen with HUCON" bot aufstrebenden Talenten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die inspirierende Referentin Christina Eickholz teilte Strategien und Tipps zur Persönlichkeitsentwicklung sowie interaktive Sessions zur Zielfindung und -erreichung. Das Webinar richtete sich besonders an Studenten und junge Fachkräfte, die ihre Karriere und Persönlichkeit weiterentwickeln möchten.


Eines der wichtigsten und größten Wachstumsfelder der HUCON AG ist die Cyber Security. Von unserem Experten Tudor haben die Teilnehmenden erste Einblicke in dieses Thema erhalten. Inhalte waren zum Beispiel Introduction to Regulations ISO 21434 and R155, widespread and most well-known cryptographic mechanisms und Cybersecurity Risk Management.
Die Webinarsprache war Englisch.
Mit Spaß und guter Laune hat Kristin uns die "Verhaltensregeln nach Knigge" für den Businessalltag näher gebracht. Dabei wurden den Teilnehmenden Authentizität, Ehrlichkeit, gelebte Werte, die richtige Einstellung, sicheres Auftreten gepaart mit einer gewissen Lockerheit und situationsangepasstem Verhalten vermittelt.
Auch auf den historischen Kontext ging sie dabei ein.
Wir bereiten aktuell ein Follow-Up-Webinar für Dich vor.


Das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist HUCON besonders wichtig. Deshalb berichtete unser Diplom Personal Trainer Benedikt in seinem Webinar mehr über das Zusammenspiel von Betrieblichem Gesundheitsmanagement und Mitarbeitenden.
Ein Fokus lag dabei auf den Chancen und Herausforderungen von "New Work".
.png?width=500&height=500&name=MicrosoftTeams-image%20(2).png)
+49 176 60124115